หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ความแตกต่างของ
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำฟรีแลนซ์แล้วงานเข้าน้อย ไปบวชแล้วรีสกิลระหว่างบวชดีมั้ยครับ
ระหว่างบวชก็มีอาหารกิน แล้วก็ศึกษาทักษะอื่นๆไปด้วย เพราะตอนนี้ทำอาชีพแปลภาษา
สมาชิกหมายเลข 7343391
คู่นี้แท้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7348111
เห็นแม่ป่วย ทำให้ไม่อยากมีแฟนอีกเลย เข็ดเรื่องความรัก ใครเป็นบ้าง?
ก่อนสิ้นปี แม่เราตรวจเจอก้อนเนื้อในสมอง เราเครียดมาก เพราะเราเป็นคนเดียวที่ต้องรีบหาข้อมูลหมอว่าคนไหนเก่งเรื่องสมองมากที่สุดในโรงพยาบาลศิริราช ทำนัดเอง ติดต่อประกันเอง ซึ่งถ้าผ่าด่วนก็ต้องออกเงินไปก
สมาชิกหมายเลข 1376852
เมื่อรู้ว่าถูกเพื่อนร่วมงานนินทา จัดการกับอารมณ์ยังไงกัน...?
....เวลาที่เรารู้ว่าเพื่อนร่วมงานนินทาเรา แต่ต้องทำงานร่วมกัน บริหารจัดการอารมณ์ยังไงดีคับ...
pearlland
จะลงเรียน มสธ. ภาค 1/2557 ค่ะ แต่ยังลังเลอยู่ระหว่าง การจัดการ กับ การบริหารทรัพยากรฯ จะเลือกลงอะไรดี อยากขอคำแนะนำค่ะ
ดิฉันทำงานเป็น Admin ฝ่ายบุคคลค่ะ กำลังจะลงเรียน ป.ตรี มสธ. เพื่อนำวุฒิและความรู้ไปต่อยอดในอนาคตค่ะ เนื่องจากในอนาคตมีแพลนที่จะทำธุรกิจส่วนตัวด้วย แต่ตอนนี้กำลังลังเลอยู่ว่า จะลงเอกการจัดการ หรือ เอกก
สมาชิกหมายเลข 1356387
กาจัดการความเสี่ยง
คือมีเรื่องรบกวนหน่อยน่ะคะ คือมีวิธีการจัดการความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน (ด้านบุคคล) อย่างไร ลักษณะความเสี่ยงคือ ประสิทธฺภาพในการทำงานน้อยลงขึ้นอยู่กับอารมณ์ของเชฟในแต่ล่ะวัน จะมีการจัดการความเสี่ยงอย
สมาชิกหมายเลข 2211350
อวส.ในทีม ช็อตไมค์ ในบอร์ด แล้วมีน้องในทีม ตอบแทนได้ทุกคำถามไม่ว่าจะเป็นข้อมูลเชิงตัวเลข ฯลฯผู้บริหารจะมองน้องคนนี้ยังไง
เมื่อก่อนปีใหม่ ในองค์กรเรามีการประชุมบอร์ด องค์กรเราทำเกี่ยวกับ การขาย product ขนาดใหญ่ ค่ะ ทีมเรามี -หัวหน้าผู้หญิง (เกษียณไปตอนปีใหม่นี้) -พี่อาวุโสผู้ชายอายุ 55 -น้องผู้หญิงอายุ 42 -น้องผู้ชาย
สมาชิกหมายเลข 9022513
ยกย่อง "ฮุน มาเนต" นายกฯ เขมร เป็นบุคคลแห่งปี 2025 โดดเด่นฝ่าวิกฤติชายแดนจนได้รับชัยชนะ และ"จะทลายรังสแกมเมอร์"
ยกย่อง "ฮุน มาเนต" นายกฯ เขมร เป็นบุคคลแห่งปี 2025 โดดเด่นฝ่าวิกฤติชายแดน จนได้รับชัยชนะ แถมรับปาก "จะทลายรังสแกมเมอร์" (1 ม.ค. 68) สื่อกัมพูชา Khmer Times ประกาศยกย่อง "
สมาชิกหมายเลข 8946235
เพื่อนร่วมงานใครชอบใส่อารมณ์แบบนี้บ้าง
หวานเย็นสอดไส้ปลาทู
การเปลี่ยนม้ากลางศึกนี่หมายถึงดีหรือไม่ดีครับ
ในเชิงการบริหารงาน การเปลี่ยนม้ากลางศึกนี่หมายถึงดีหรือไม่ดีครับ
สมาชิกหมายเลข 1345532
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ